Una treintena de empleados municipales consolidan su plaza en el Ayuntamiento de Alcorcón

El Consistorio avanza en la reducción de la temporalidad y destaca el refuerzo de los servicios públicos tras culminar nuevos procesos selectivos

por Redacción

El Ayuntamiento de Alcorcón ha celebrado la toma de posesión de más de una treintena de trabajadores y trabajadoras municipales que se incorporan de forma estable a la plantilla tras superar los correspondientes procesos selectivos.

Durante el acto, la alcaldesa, Candelaria Testa, subrayó que “cuanto más fuerte seamos por dentro en la administración, mejores servicios públicos vamos a ofrecer hacia afuera gracias a los servidores públicos”. La regidora recordó que desde 2019 el Gobierno local ha centrado su acción en el refuerzo del empleo público y en la consolidación de la administración, en paralelo a la mejora de la gestión económica.

En este sentido, señaló que en los últimos seis años se ha reducido la deuda municipal del 268% al 40% y se han impulsado 750 plazas, con medidas orientadas a estabilizar la plantilla y disminuir la temporalidad mediante ofertas públicas de empleo.

Por su parte, el concejal de Recursos Humanos y Atención Ciudadana, Miguel A. Palacios, destacó que este acto “supone un paso firme en la reducción de la temporalidad en el Ayuntamiento y refleja el cumplimiento efectivo de las ofertas de empleo público”. Asimismo, incidió en que la consolidación de plazas responde a una demanda histórica tanto de la plantilla como de la ciudadanía para contar con servicios públicos sólidos y estables.

Nuevas incorporaciones

Entre las personas que han tomado posesión se encuentran tres conductores —dos destinados a Mantenimiento y uno a Parques y Jardines—, una técnica de Educación y ocho peones de Parques y Jardines.

Además, se han incorporado 21 auxiliares administrativos distribuidos en distintos servicios municipales: cinco en Recursos Humanos y Atención Ciudadana, tres en Servicios Sociales, uno en Secretaría de Pleno, uno en Mayores, nueve en Hacienda y Contratación, uno en Urbanismo y uno en Parques y Jardines.

El Ayuntamiento ha indicado que este proceso forma parte de un calendario más amplio de convocatorias ya en marcha o en fase avanzada, que incluyen plazas para Policía Municipal, tramitadores-informadores, conserjes y otros perfiles necesarios para el funcionamiento de la ciudad.

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