La sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Alcorcón ha denunciado públicamente el despido de una trabajadora interina municipal, una decisión que el sindicato atribuye a la “incapacidad” del Consistorio para ejecutar en plazo la Oferta de Empleo Público.
En un comunicado difundido este 14 de mayo, CCOO sostiene que la trabajadora no ha sido cesada por falta de necesidad del puesto ni por motivos presupuestarios, sino por la demora municipal en la tramitación de los procesos selectivos vinculados a la estabilización de empleo público.
El sindicato acusa al equipo de Gobierno de “hacer pagar a la trabajadora su propia dejadez” y asegura que el Ayuntamiento no sacó la plaza “a tiempo”, provocando que la empleada haya perdido su puesto de trabajo pese a que el proceso selectivo ya estaba iniciado.
CCOO considera además que esta decisión “vulnera el espíritu” de la Ley 20/2021, aprobada para reducir la temporalidad en las administraciones públicas y estabilizar puestos ocupados durante años por personal interino. Según el comunicado, la empleada afectada debería haber tenido la oportunidad de consolidar un empleo estable.
El sindicato alerta también de que este caso puede generar “inseguridad y desprotección” entre el personal interino municipal y critica que el Gobierno local haya actuado con un “criterio arbitrario e injustificable”. En este sentido, asegura que a la trabajadora se le había trasladado previamente que permanecería en su puesto hasta la resolución definitiva del proceso selectivo, como ya habría ocurrido en otros casos similares.
En su escrito, CCOO reclama al Ayuntamiento que agilice las Ofertas de Empleo Público y refuerce los recursos humanos municipales para evitar que situaciones similares vuelvan a repetirse.
